Информация для глав администраций районов, руководителей структурных подразделений администрации, имеющих подведомственные муниципальные учреждения, и руководителей муниципальных учреждений

В соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы.

Программа предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

В целях реализации основных задач Программы  необходимо:

 - обеспечить внедрение в практику типовой формы трудового договора с работником муниципального учреждения, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р (приложение 3 к Программе);

- обеспечить информационное сопровождение Программы (организацию проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий).

         Текст Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы размещен на сайте администрации муниципального образования «Город Саратов» www.saratovmer.ru в разделе «Полезные ссылки».

Начальник управления                                                     С. И. Егоров