На время каникул подростки могут временно трудоустроиться
18 июня 2019 15:00

На время каникул подростки могут временно трудоустроиться

В соответствии со ст. 272 ТК РФ особенности трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.

Органы службы занятости проводят работу по трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу в соответствии с региональными и муниципальными программами, как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.

Большинство несовершеннолетних трудоустраиваются, по направлению службы занятости в свободное от учебы время на временную работу в организации независимо от их организационно-правовых форм.

 

Несовершеннолетним помощь в трудоустройстве и защите своих прав оказывают в ГКУ СО «Центра занятости населения г. Саратова».

 

С подростком заключается срочный трудовой договор в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается подростку, другой хранится у работодателя.

 

Перечень документов при заключении трудового договора с несовершеннолетними от 14 до 18 лет тот же, что и для остальных работников, за исключением подростков в возрасте от 14 до 16 лет -  в этом случае должно быть письменного согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Испытательный срок при приеме не устанавливается.

Ежегодный оплачиваемый отпуск у подростков составляет 31 календарный день и предоставляется  в любое удобное время.

 

Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) не может превышать:

 

В период каникул:

- от 14 до 15 лет – 4 часа, но не более 24 часов в неделю,

- от 15 до 16 лет – 5 часов, но не более 24 часов в неделю

- от 16 до 18 лет – 7 часов, но не более 35 часов в неделю.

В течение учебного года:

- от 14 до 16 лет – 2,5 часа, но не более 12 часов в неделю

- от 16 до 18 лет – 4 часа, но не более 17,5 часов в неделю.

 

 

Несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается:

- при повременной оплате труда - с учетом сокращенной продолжитель­ности работы;

- при сдельной работе - по установленным сдельным расценкам;

- работающим в свободное от учебы время - пропорционально отработан­ному времени или в зависимости от выработки.

 

Запрещается:

 

- применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выпол­нение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ);

- переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышаю­щих установленные для них предельные нормы (утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7);

- направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлече­ние к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе, выполняемой вахтовым методом (ст. 268, ст. 298 ТК РФ);

- установление несовершеннолетним при приеме на работу испытательного срока (ст. 70 ТК РФ);

- замена ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенса­цией (ст. 126ТКРФ).

- заключение трудового договора между несовершеннолетним и религиозной организацией (ст. 342 ТК РФ).

 

Данные условия не могут быть включены в содержание трудового договора.

 

Для заключения трудового договора несовершеннолетний должен предъявить следующие документы: паспорт (копия), медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний для трудоустройства, справка из органа опеки и попечительства по месту жительства необходима подросткам в возрасте 14 лет, пенсионное страховое свидетельство (в случае отсутствия получить в Пенсионном фонде Российской Федерации), ИНН (в случае отсутствия получить в районной Налоговой инспекции), трудовая книжка.

 

Для оказания помощи в трудоустройстве и защите своих прав необходимо обратиться в ГКУ СО «Центра занятости населения г. Саратова» по месту регистрации:

 

Отдел содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского района,

ул. Первомайская, 47/53, тел. 49-73-27;

 

Отдел содействия занятости населения Заводского района,

ул. Киевская, 14, тел. 96-40-98;

 

Отдел содействия занятости населения Ленинского и Кировского района,

ул. Международная, 34, тел. 49-68-72;

 

Отдел содействия занятости населения Октябрьского района,

ул. Рабочая, 29, тел. 49-68-64;

 

Управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов»,

ул. Комсомольская, 41/41, тел, 39-22-82;

 

Прокуратура города Саратова,

ул. Большая Казачья, 30, тел. 49-56-78.

 

 

 

Управление по труду и социальному развитию

администрации муниципального образования «Город Саратов»

Поделиться новостью
  • Правительство Саратовской области
  • Саратовская Областная Дума
  • Саратовская городская ДумаДума
  • Государственные услуги
  • Фонд капитального ремонта
  • Информационная база приоритетных направлений развития муниципальных образований
  • Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Цифровое телевидение