В мае-июне 2014 года планируется провести одиннадцатый областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан» по итогам работы за 2013 год. Конкурс будет проводиться среди организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности по номинациям:
«Лучший коллективный договор в сфере материального производства» (по трем группам участников в зависимости от среднесписочной численности работников - до 100 чел., от 100 до 500 чел., свыше 500 чел.),
«Лучший коллективный договор в сфере услуг»,
«Лучший коллективный договор в сфере образования»,
«Лучший коллективный договор в сфере здравоохранения»,
«Лучший коллективный договор в сфере социального развития»,
«Лучший коллективный договор в сфере культуры»,
«Лучший коллективный договор в сфере физической культуры и спорта», «Лучший коллективный договор в сфере занятости населения»,
«Лучший коллективный договор в сфере сельского хозяйства»,
«Лучший коллективный договор для работающих мам».
Участники конкурса должны отвечать следующим критериям: выполнение положений коллективного договора; отсутствие задолженности по заработной плате и платежам во внебюджетные фонды всех уровней; отсутствие случаев производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом, отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.
Положение о конкурсе и пакет документов для участия в конкурсе размещены на сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области www.zanas.saratov.gov.ru (раздел «Справочная информация», подраздел «Рекомендации») и на сайте администрации муниципального образования «Город Саратов» www.saratovmer.ru.
Дополнительную информацию можно получить в управлении по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов», телефон для справок 26-19-21, 26-18-70.